第八十三章罢工(九)罢工进入第三天当事情并不像曾大老板所说的那样展之后几乎所有的纺织厂厂主全都慌了神这一天曾府的访客络绎不绝然而当他们离去的时候却免不了带着失望的心情。
回去之后他们纷纷派人与那些罢工女工的代表会面就罢工工人提出的条件开始谈判。之所以妥协完全是走投无路下的选择如果再耽搁两天就算那些工人复工也不会存在什么意义了。十天之后就是交货期限的最后一天那天要是不能按照定单上的数量交货那才真是大祸临头。
罢工工人的代表提出了一个要求那就是谈判的条件必须要所有的厂主同意如果达成协议之后仍然有工厂主拒不执行那么罢工则将继续。
这一条让那些工厂主慌了神又聚集在一起齐赴曾府劝说财大气粗宁愿陪钱也不向那些泥腿子低头的曾大老板。很花了一番口舌功夫才把曾大老板劝到谈判桌上和罢工代表会面。
罢工工人这边的代表是由陈公哲为随他前往的还有王二妹等在工人心中具有影响力的女工许文强因为一些特殊的原因没有出面。
工厂主这边则是全体出动为的是曾庆余曾大老板虽然他在众人面前夸下的海口没有实现多少有点丢面子不过再怎么说他在纺织界也是个重量人物这样的事情还是需要他带头。
谈判的地点在曾府不过看谈判桌上的架势以陈公哲为的工人代表们到像是主人一般气势昂扬那些工厂主们包括曾庆余多少有些底气不足的样子说到底老板们的咽喉现在被卡在工人们手里由不得他们不放下身段。
谈判只花了两个小时就结束了工人代表们提出的条件工厂主们全盘接受了。虽然经历了一番讨价还价最后在代表们的坚持下厂主们还是不得不一点折扣也没打地接受了那些条件。
第一个条件是待遇问题：先在现有的工资基础上女工们每月的工钱必须上浮两层并且月初到时薪不得拖欠；同时一天的工作量只能是八个小时要是过八个小时那么厂主必须按照时的时间多少加班工资；工人们请事假和病假必须批准工钱可以不计算但是因为这样还要罚钱那就绝不允许了；如果生工伤的事件厂主必须赔偿工钱照医药费什么的必须负责。
第二个条件是管理问题：先厂里必须正式成立工会厂主不得干涉工会的正常运作；厂主不得无故开除工人开除工人必须要有正当的理由并且必须争得工会的同意方可；工头不得由厂主来任命必须从工人里面选举出来。
第三个条件是罢工的善后问题：先这次罢工是因为工人被无故开除引起的所以那些工人必须被重新招回厂里厂里要赔偿她们的经济损失；另外罢工期间工人的工资要照常放统一交给工会。
条件就是这些对那些厂主们来说多少显得有些苛刻不应该说是非常苛刻如非是在这个困难时期可能陈公哲的话还没说完就会被赶出去。
然而现在人在屋檐下也由不得这些厂主不低头就算是比现在还要苛刻的条件他们也只能打掉牙齿往肚里吞谁叫他们有求于人呢？
所以整个谈判过程波澜不惊以厂主们的全面退缩告终最后双方还在这份协议上签了字。只是这份协议究竟有多少用还值得怀疑。
“曾翁我们真的要像协议上写的那样做吗？”
谈判结束后曾庆余和几个关系不错的厂主进入了内室商量起对策来。宋莲生先言做出这么大的让步他是绝不甘心的。
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