得如此艰难。朱煜害怕见到苏慕林和何伽瑜在一起，见到他们中的任何一个她都会感到不舒服，可偏偏何伽瑜的工位离朱煜的工位不远。朱煜部门在公司最东头，离洗手间最近，她每天都看到何伽瑜频繁地跑十几个来回，肯定是去洗手间补妆。朱煜在心中对她鄙夷无比，视而不见，却又充满嫉妒，有时候甚至会想，为什么自己不是何伽瑜那样的女生呢？道德感淡漠一点，却可以大胆追求自己想要的。何况何伽瑜长得那么漂亮，朱煜虽然也不差，但一比之下，自惭形秽，读这么多书有什么用呢，学历再高有什么用呢，喜欢的男生并不看重这些啊。
深深的自卑和焦虑让朱煜整日闷闷不乐，无处发泄，唯有躲进工作中。一向苛刻的李组长看到她工作认真了不少，在她每日发的日志中总是鼓励几句，朱煜心中对李组的印象有所改观，受到了鼓励更想积极的工作。
她发在门户自媒体的文章多是公司产品的软文，借助时下热点是最有效的博取阅读量的方法。朱煜渐渐掌握技巧，发文之前先看平台上的热点，学习那些点击量高的文章都是从什么角度切入，用什么标题，选什么图片。在她的精心研究下，阅读量节节攀升，终于出来一篇点击量高达五十万的爆文。
李组长面上有光，将文章截图发到新员工指导群里，对朱煜大大表扬了一番。新员工指导群是公司为所有新员工和导师们建立的一个工作交流群，各个部门的领导都在，公司大boss也在，这份表扬确实分量很重。综管部的负责人也相继附和表扬，朱煜心中乐开了花，在群里谦虚地表态“是自己分内的工作，谢谢领导指导和公司栽培”。
这份声势浩大的表扬在新员工圈子里传得飞快，毕竟同一届的校招新员工几乎像同学一样熟悉。工作不到两个月就能做出成绩，以致于有些人还以为朱煜之前有过工作经历，这些关注和误解都让她心里美滋滋的，受到认可和赞扬有谁不高兴呢？
有一个人恐怕是最不高兴的。兰馨。同在营销组，同样做内容的工作，朱煜做出成绩对她的地位是个威胁，兰馨一向是大boss面前的红人，自负于工作业绩出众，现在朱煜的成绩对她来说就是“没有比较就没有伤害”。之前微信文章只要出个过万阅读量的，就算是天大的事，兰馨都要鼻孔朝上看人的，现在朱煜一下来个猛的，微信的阅读量简直相形见绌。
几乎所有的领导都对朱煜的成绩有所表示，要么表扬一句，要么发个点赞的表情，唯独公司大boss没有表态，但显示他是已经看到了的
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