上车水马龙的景象，回想着刚才韩元的话。
如果分公司的一把手都像韩元说的那样，按照自己的节奏干，不理总部的要求，那会怎么样呢？
一个晚上，夏信都在思考这个2人基本法会导致的结果，连睡觉都没睡好。
第二天一上班，夏信就去了侯文禄的办公室，在外面等了一会儿，看侯文禄正好有空，赶忙走进去。
“侯总，我请教你两个事情。”夏信开门见山地说道。
“什么事？”侯文禄笑着说。
“第一个事，您在台湾寿险业这么多年，有没有发生过类似2人基本法的情况。”
“什么是2人基本法？”侯文禄没听懂夏信的意思。
夏信于是把2人基本法的来龙去脉又说了一遍。
“哦，有啊，我见过，不是见过，是经历过。”侯文禄说道。
“啊，是吗，侯总，那是怎么回事呢？”夏信没想到侯文禄居然亲身经历过这个事情。
听侯文禄介绍，夏信才知道，在二十多年前，台湾寿险业刚刚开放，成立了很多小保险公司，有一家保险公司为了快速发展人力，抢占市场份额，出台过来类似2人基本法的做法。
“后来呢？”夏信听侯文禄讲一半不讲了，急忙问道。
“后来.....”侯文禄苦涩地笑了一下，说：“后来人力在当年就暴涨了，人力规模都排进了全台湾寿险公司的前三名。”
“那不挺好吗？华邦人寿现在不就是第三吗？您说的是华邦人寿啊？”夏信不解地问道。
“什么乱七八糟的？”侯文禄没好气地白了夏信一眼，“第二年这家公司人力就一下子垮了，从几千人一下就掉到不到200人了。”
“啊，那现在这家公司怎么样了？”
“这家公司第三年就不行了，没保费了，第四年就没了。”侯文禄头仰在椅背上，眼睛看着天花板，好像自言自语地说了一句。
“没了？破产了吗？寿险公司不是不能破产吗？”夏信问道，看着侯文禄似乎情绪不太正常。
“是啊，没破产，是被收购了，被华邦人寿收购了，我也就是那时候来的华邦人寿。不过我那时才是个组训。”侯文禄平静了一下情绪说。
夏信听到被收购了，一下脑子晕了，那要是长盛寿险也这么干，那.........
“侯总，您觉得我们要是按勾总的想法推动2人基本法会......
没等夏信说完，侯文禄冷冷地说道：“按照勾彬的想法，长盛必死无疑。”
夏信听侯文禄这么说，不知道该怎么往下说了，拿起桌上的长寿烟，点了一根抽上，又递了一根给侯文禄，并给他点着了。
两人对着抽了半天，夏信说：“侯总，昨天，在讨论这个报告时，我问勾彬，一下进这么多人，训练怎么办？”
”他怎么说？是不是说要大量培养组训，而且缩短组训培训时间？”
“咦，侯总，您怎么知道？”
“呵呵，因为我就是这样培训出来的组训。当年为了应付一下子多出来的几千个代理人，公司紧急在社会上招了一批内勤，培训了短短十天，就分到各营业单位担任组训工作，结果当然是什么也不会。”
“勾彬的意思就是一个月开一期组训班，取消实习期。”
“他这做法就是.........”侯文禄说着突然停了下来。
“侯总，怎么不说了？”
“不太文雅，是哪个崔义林那天和我说，是他们家乡的粗俗话。”
“什么话？”夏信更有兴趣了。
“他只管拉屎，别人帮他擦屁股。哈哈哈。”
夏信：“......”
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