疗住院或重大疾病理赔越来越多，超过一定的安全值，肯定就表明在核保阶段存在着严重的问题。
意外是无法预测或避免的，但是住院或者重大疾病是一个大数法则。超过安全峰值，一定是客户筛选，核保环节有问题。所以保险公司又有了一个控制的指标：长险短出率。就是长期寿险短期内（一年，两年）出险多了，就需要考核机构的核保情况。
严重的机构，就限制附加医疗险的销售。这样是把风险控制住了，但同时也对于前线的业务员有些影响。
于是，魏明星才来到贵溪，和这几个老人沟通。希望他们理解分公司做出的决定，从客户筛选入手，优化结构，改进指标。争取早日通过考核，恢复贵溪附加医疗险的销售。
正在一个酒店的包房沟通的时候，于远明来找其中一位业务员说事，就被魏明星看到了。
于远明对他没什么好感，也没招呼他。
魏明星当然不会放过这个机会，大声说：你看你现在，业绩越来越差了。还比不上这些退休的老人。
于远明脸一下子就红了，非常尴尬。瞬间又愤怒了！恨不得冲上去打他一顿，但结果只是盯了他一眼！
什么也没说就准备走开。
老人们对于远明印象不差，还在打圆场：人家于老师还是很优秀。经常给我们讲专题。
魏明星似乎也后悔刚才的表达，语气转换了：来来来，坐一下嘛，和大家多交流。
于远明怒气未消：算了，我有事。我走了。
一边说一边就退出房间，大踏步离开。
那一刻他就下定决心，离开万家。
第二天到内勤那里领的离职表，填写好后就交上去。
然后收拾衣物回龙城，那边还有一些私人物品在公司。
当他来到公司，和高子云说了离职的情况时，高子云还在问他去哪里。
于远明其实没有方向，所以说先休息一段时间。
把钥匙交出来，给部门的秘书。当他去拿职场里书柜里的书时，魏明星来到了职场。他好像很想对于远明说些什么，却又不知道怎么开口。
于远明假装没看到他，阴沉着脸，把书柜里自己的书拿出来，一本一本装好。
魏明星也不离开，就在那里看着于远明。其他人自己做自己的事情，有些新人不认识于远明还在问：怎么把书拿走了。
主管或老人打招呼，低声地告诉对方原委。
想当初，这个书柜也是他主张设立的，而且拿出自己的一些书籍来让大家阅读。
今天就要离开战斗了几年的地方，心里还是非常有感触。桌子，椅子，海报，吊旗，甚至角落里用了半瓶的广告色颜料与沾了颜料已经发硬的毛笔。这曾经都是那么平常的物件，今天却倍感亲切。
于远明心里骂道：肯定是哪个用了没有清洗，毛笔才会这样。狗日的，现在的人真是懒！做事情只管前半截，不管后半截。
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