当但也不为过，优胜略汰，科学界一直都是这样。 我跟你说这些的目的，不是让你心理自责的，我是想告诉你，这时候正是你发展的机会，这么多电力涡轮泵的科研课题沦为废纸，最终的结果就是大量这方面的科研人才将会出走。 二十一世纪，人才是最重要的，在电力涡轮泵这个领域，你虽然走出了第一步，但是想步步领先，也没有那么容易，这对你来说是个好机会！” 听着李老的话，姜晨心中一阵温热，李老是真的为他着想。 “谢谢您的提醒，我会的。” “姜晨啊，其实我在听说你不来华科技了，要自己做公司的时候，我心里反而是高兴的，说明我没有看错人，你来华科技反而会受到约束，慢慢发展，我相信未来国内民营航天里，会有你的位子。” …… 挂了李老的电话之后，姜晨心理感慨万千。 他觉得自己非常幸运，不仅得到了上天的青睐，获得了系统。 还有张教授侯教授李老的帮助。 所以他必须要更加努力，不能让他们失望。 下午，他没有选择去公司，而是联系上了广源人力资源有限公司。 这次再跟广源的人联系上，姜晨发现，对方对待自己的态度，明显变得不一样了，没有要求姜晨去他们公司，而是约定在一个茶馆见面。 在去跟广源的人见面之前，姜晨先做了一份人力资源需求清单，上面大致写了目前自家公司要求的人才。 整理好打印出来之后，姜晨就去了那家茶馆。 “姜总，几天不见，贵公司的发展，简直让我不敢相信！” 负责接待他的，是个老熟人李经理。 姜晨坐下之后，笑着说道：“纯属侥幸。” “姜总您就别谦虚了，您知道现在网上网友怎么说吗？”李经理再次开口道。 “怎么说？” 说实话，姜晨还真的没有去研究过网友的言论，这些都是他公司的员工在研究。 “有人说您公司是华国的骄傲，华国再一次在航天领域领先了国外，还有人说电力涡轮泵的出现，将会改变世界航天格局。 当然，讨论最他倒是听说过。 “我这次让你们找的人，不止技术方面的，这里有一份清单你可以看一下。” 说着，姜晨把他做好的那人人力资源清单递了上去。 李经理接过去之后直接打开。
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